通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下来要做的功课了。在本文中，资深的人资管理专家、将与您分享面试技巧和心得，
发布时间：2018-12-23 | 阅读：56 | 标签：专家跟你说的面试技巧 专家跟你说的面试技巧
如何掌握面试技巧 技巧1：不要让面试官打瞌睡 许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理
发布时间：2018-12-23 | 阅读：66 | 标签：如何掌握面试技巧 如何掌握面试技巧
公务员面试注意小动作 公务员面试讲究一定的规范性和程序化，有其严格的评分准则，考官以此来测评考生的知识、能力、经验和素质。考生在面试中的动作形体，是考官对考生的初步了解，更是给考官留下深刻印象的关键。俗话说勿以善小而不为，勿以恶小而为之，考生一些细小
发布时间：2018-12-23 | 阅读：49 | 标签：公务员面试注意小动作 公务员面试注意小动作
面试第一问暗藏玄机的面试技巧： 案例一如何把握时间？ 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的
发布时间：2018-12-23 | 阅读：55 | 标签：“面试第一问”暗藏玄机 “面试第一问”暗藏玄机
面试脱口而出技巧 面试是一种标准化结构化的答题形式，它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达，区别于一般招聘面试的表现是给定了具体的题目进行表述。因此，面试需要做到的两个关键点，一是有话可说，二是把话说的好。而后一个方面，即如何将观点流畅地表
发布时间：2018-12-23 | 阅读：55 | 标签：面试脱口而出技巧 面试脱口而出技巧
面试成功必备的三大素质 在对待他人的时候： 感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的好。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同
发布时间：2018-12-23 | 阅读：41 | 标签：面试成功必备的三大素质 面试成功必备的三大素质
大学生面试失败多是细节扣分： 中国北方人才市
发布时间：2018-12-23 | 阅读：50 | 标签：大学生面试失败多是细节扣分 大学生面试失败多是细节扣分
外企面试有哪些禁忌？ 数落别人 很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感
发布时间：2018-12-23 | 阅读：37 | 标签：外企面试有哪些禁忌 外企面试有哪些禁忌
面试后要做的事： 发送电子致谢函 应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字
发布时间：2018-12-23 | 阅读：48 | 标签：面试后要做的事 面试后要做的事
面试结束前可反问面试官的问题： 面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正
发布时间：2018-12-23 | 阅读：57 | 标签：面试结束前可反问面试官的问题 面试结束前可反问面试官的问题
面对领导“灰色情绪”应如何应对： “单位好比一棵爬满猴子的树：往下看，全是笑脸；往上看，全是屁股。”这条看似笑话的短信道出了职场上等级的威力。身为下属，赶上领导工作忙、气不顺，些微差错，保不齐也会招来一顿狠批；明明是新来的年轻人犯了错误，领导却把脾气
发布时间：2018-12-23 | 阅读：42 | 标签：面对领导“灰色情绪”应如何应对 面对领导“灰色情绪”应如何应对
世界上没有十全十美的人，任何一个求职者都会有不足之处，如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求职者简历中常见的“不足之处”： 工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙，如果能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进
发布时间：2018-12-23 | 阅读：39 | 标签：如何使简历“瑕不掩瑜” 如何使简历“瑕不掩瑜”
面试时别拿前单位说事： 第一，不要诋毁前单位。很多朋友跳槽，很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定，而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。比如在提及为什么会离开前单位时，有些求职者就大吐苦水，数落前单位的种种不是；又或者在问及对
发布时间：2018-12-23 | 阅读：54 | 标签：面试时别拿前单位说事 面试时别拿前单位说事
实习简历最需要注意的问题： 1、邮箱一定要有签名，一定是中文名，不要用昵称、英文名、特别是韩国名字日本名字，碰到一个签韩国名字的中国学生，我直接就没看她的简历。直觉就是这人不踏实。 2、Coverletter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。简单说说你的优
发布时间：2018-12-22 | 阅读：43 | 标签：实习简历最需要注意的问题 实习简历最需要注意的问题
点压力成空气的面试技巧： 1.放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。 2.坚决不做全优
发布时间：2018-12-22 | 阅读：63 | 标签：点压力成空气的面试技巧 点压力成空气的面试技巧
面试最忌讳的话： 大学生毕业就要找工作，很多雇佣单位都有面试一项。现在市场上有很多关于如何面试的材料，书上建议都有10多条，最后搞得申请人都乱了，不知道应该记住哪条，忽略哪条，因为重点太多就是没有重点。根据我自己面试的经验，申请人在任何时候都不要强调自
发布时间：2018-12-22 | 阅读：55 | 标签：面试最忌讳的话 面试最忌讳的话
突破面试”瓶颈”的三招 招式一：突出重点经历 如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在你的简历和面试的过程中，重点体现出来。要提醒的是，在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历，而要重点突出履历中的闪光点，
发布时间：2018-12-22 | 阅读：56 | 标签：突破面试”瓶颈”的三招 突破面试”瓶颈”的三招
面试的八大暗藏陷阱： 1、屈才陷阱。我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这家单位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑战，不要紧盯着公司总部写字楼，或
发布时间：2018-12-22 | 阅读：51 | 标签：面试的八大暗藏陷阱 面试的八大暗藏陷阱
公务员面试避免紧张方法 一、紧张的原因 一是对公务员面试结果、个人的面子等这些心理参加考试，经过苦心学习艰难通过笔试，害怕、担心自己的努力付诸东流，所以面试之前给自己的心理压力非常大，滋生了紧张情绪;二是对面试的场合太陌生。公务员面试是精心设计过的，比
发布时间：2018-12-22 | 阅读：53 | 标签：公务员面试避免紧张的方法 公务员面试避免紧张的方法
面试技巧之身体语言泄露你的思想： 面试时，你的情绪清楚地写在你的头部或脸上，无论它是积极的还是消极的，这都是强有力的身体语言。 表情 1、歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。 2、挠脑袋，表示慌乱和怀疑。 3、咬嘴唇、表明忧虑。 4、下巴微微扬起，说明自
发布时间：2018-12-22 | 阅读：42 | 标签：身体语言泄露你的思想 身体语言泄露你的思想
电话面试要注意什么？ where：接电话也要选地方。 安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者 when：正确的时
发布时间：2018-12-22 | 阅读：53 | 标签：电话面试要注意什么 电话面试要注意什么
面试时要注意什么？ 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸
发布时间：2018-12-22 | 阅读：36 | 标签：面试时要注意什么 面试时要注意什么
传统面试中的常见缺陷： 1．遗漏重要的信息 有的时候，面试官会把过多的精力和时间花在影响工作是否成功的个别关键因素，他（她）们往往只考察到应聘者有限的几个方面，而难以获得关于应聘者的完整信息。实际上，对面试者任何的片面了解都会造成面试的不公平。如果遗漏
发布时间：2018-12-22 | 阅读：64 | 标签：传统面试中的常见缺陷 传统面试中的常见缺陷
面试技巧之对面试主管说点心里话： 首先，面对面试主管的提问，中国人很客气，有9分把握，会说成7分，对需要肯定回答的问题，往往以应该没问题吧或可以试一下做答。而美国老板听到这样的回答就会想：你自己的事当然可以试一下，你要拿我的项目试可不行。 其次，如果面
发布时间：2018-12-22 | 阅读：49 | 标签：对面试主管说点心里话 对面试主管说点心里话
面试中自我推销方法： 应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。 回答这类问题，要掌握几点原
发布时间：2018-12-22 | 阅读：68 | 标签：面试中自我推销方法 面试中自我推销方法
全站搜索