期望进入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睐。由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往就会给面试官留下不良的印象，在日企的招聘面试中，细节决定成败，一言一行
发布时间：2018-12-17 | 阅读：58 | 标签：到日企面试该做哪些准备？ 到日企面试该做哪些准备
如何成为面试中的大赢家，即大家口中的面霸呢？下面，教你唇枪舌剑的十大招式： 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧
发布时间：2018-12-17 | 阅读：67 | 标签：教你十招做个面试大赢家 教你十招做个面试大赢家
面试对于求职者和面试官来讲，就是一场不动声色的较量，如何选出最适合的人才，HR表示为了达到理想的效果，他们会结合企业的文化价值观，寻找通过测试竞赛等面试方法来找到这个最佳员工，下面就不妨共同听HR解读常见的5个面试方式，以便在面试前做好心理准备。 第一种
发布时间：2018-12-17 | 阅读：52 | 标签：HR解读常见的5个面试方式 HR解读常见的5个面试方式
在无领导小组讨论面试中，一个人的风度、见解和教养能给别人带来最直接最深刻的印象。当然这三者都不是一蹴而就的，要靠个人的长期修养才能得到。在面试中这三者是通过倾听的艺术、发言的时机、发言的内容、发言时的态度或者遭到反驳时的态度、引导发言的过程等表现出
发布时间：2018-12-17 | 阅读：48 | 标签：无领导小组讨论面试技巧 无领导小组讨论面试技巧
当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。 求职者：在面试时绝对不能说的七件事 1、无论何时，不要赞美面试官的外
发布时间：2018-12-17 | 阅读：50 | 标签：在面试时绝对不能说的七件事 在面试时绝对不能说的七件事
你是否有谈判恐惧症？你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：谢谢，我接受你的条件！即使薪水少得可怜？别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。 逃避了尴尬的讨价还价，你却可能为此付出
发布时间：2018-12-17 | 阅读：58 | 标签：面试你敢不敢谈工资 面试你敢不敢谈工资
随着五月的来临，各大高校的校园开始变得冷清起来。而与之相比，种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生，手执简历在会场上四处奔波，紧张小心的回答着面试者的提问。那么怎样凭借一份几页的简历和不超过五分钟的对话，就能在众多求职者中
发布时间：2018-12-17 | 阅读：42 | 标签：细节决定成败花哨的简历不受欢迎 细节决定成败花哨的简历不受欢迎
【导读】在面试前，别让突发情况打乱了你原本计划得好好的面试！ 突发情况NO.1：迷路 网友向日葵：在去面试前我都会在网上查电子地图确定线路，可好几次都是下了车就找不着北了。 支招：现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，
发布时间：2018-12-17 | 阅读：52 | 标签：不得不防面试前的五大突发情况 不得不防面试前的五大突发情况
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你一见倾心，愿意让你即刻上岗呢？怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲身经历以及通过对其它公司HR的调查，我了解到了关于面试更深层次的一些内容。 第一：面试，从进门的那一刻开始 我面
发布时间：2018-12-17 | 阅读：49 | 标签：如何让面试官对你“一见倾心”？ 如何让面试官对你“一见倾心”
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。 当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长
发布时间：2018-12-17 | 阅读：52 | 标签：结束面试的最佳时间 结束面试的最佳时间
某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。 面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上停电，总经理于是笑着对应聘者说：停电了，空调也关了，你能不能说个笑话给大家解解闷。先后有三个应聘者不知其中有诈，均拿出自己的
发布时间：2018-12-17 | 阅读：61 | 标签：不妨把面试当作上班来对待 不妨把面试当作上班来对待
有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 新年伊始，跳槽成了上班族的热门话题。
发布时间：2018-12-17 | 阅读：51 | 标签：从面试官心理巧避离职忌讳 从面试官心理巧避离职忌讳
大学生求职择业，参加面试几乎是必须经过的一关，甚至是决定求职成败的重要关口。面试是双方面对面的交谈，有些同学各方面的条件并不差，却往往因为不能留给招聘考官良好的第一印象而败下阵来。但很多大学生都不清楚，在面试的时候，也可以从各方面来判断这个公司的好
发布时间：2018-12-17 | 阅读：53 | 标签：面试第一关就能知道公司的好坏 面试第一关就能知道公司的好坏
网友求助：每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏，究竟该如何填写呢？填高了怕别人不要我，填低了也不够自己生活。 一般的期望薪资是指最终能拿到手上的？还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴？ 上次面试武汉一公司前台我填写的是1800到2000，她说能满足，是不是以后也
发布时间：2018-12-17 | 阅读：42 | 标签：面试要如何回答期望薪资？ 面试要如何回答期望薪资
求职是一个过程，并非易事，准备好你的求职干粮，对于整个求职过程都是有帮助的。 1、整理好所有的求职材料。 在这件事上，你所围绕的中心应该是我是否是该企业、该职位的合适人选。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽量保持积极的形象。如
发布时间：2018-12-17 | 阅读：50 | 标签：面试前要做好哪些准备工作？ 面试前要做好哪些准备工作
北大美女学姐拿下高盛Offer之后总结的黄金面试技巧，99%的同学看完后都想要学姐的手机号~~~昨天得到消息学姐拿下了高盛新加坡的一个OFFER，可以说是同学圈里面钱最多光环最大的一个了，大家除了为她感到自豪，也都希望从她身上学习经验，在以后的求职中朝着她的目标努
发布时间：2018-12-17 | 阅读：70 | 标签：北大美女学姐总结的黄金面试技巧 北大美女学姐总结的黄金面试技巧
职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但是如果你还没有丰富的面试经验，如何把握住面试官的心理？如何把面试官一面搞掂呢？本期，《尚学》记者将帮助职场新人完
发布时间：2018-12-17 | 阅读：63 | 标签：如何一“面”搞掂面试官 如何一“面”搞掂面试官
做了几年的招聘工作，面试了许多人，见到了形形色色的求职者，有些能够通过面试，成为公司的业务骨干，有些则与公司无缘，其中不乏各种各样的原因。不过，倒是有几类求职者，让我不寒而栗！ 一、盲目求职的A先生 A有着和本岗位相关的工作经验，电话约见面试。电话中，A
发布时间：2018-12-17 | 阅读：65 | 标签：HR心声：四类极品求职者让我不寒而栗 HR心声 四类极品求职者让我不寒而栗
读懂面试官背后的潜台词 用词1：广阔的发展空间 可能的潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们没有告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。 点评：看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长
发布时间：2018-12-17 | 阅读：52 | 标签：读懂面试官背后的潜台词 读懂面试官背后的潜台词
我们小时候就知道了，劳动最光荣，工作是人们活在这个世上的必做事情，如果一个人不做工的话，那么他那样游手好闲的日子就称之为浪费生命。但是现在想找到一个工作却又不容易，面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过，那么，要怎样做才能成功拿
发布时间：2018-12-17 | 阅读：40 | 标签：助毕业生成功拿到offer的8个面试小技巧 助毕业生成功拿到offer的8个面试小技巧
自两年前担任小团队的管理者起，面试了不少应聘者，现在总结一些应聘者常犯的一些错误。 1.认为面试官是掌控全局的人 不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自
发布时间：2018-12-17 | 阅读：43 | 标签：对于面试你不知道的几点 对于面试你不知道的几点
交通银行校园招聘面试流程： 一、交通银行常见面试形式： （一）结构化面试 所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。 （二）
发布时间：2018-12-17 | 阅读：45 | 标签：交通银行校园招聘面试流程 交通银行校园招聘面试流程
要知道你并不是自动掉进了一个巨大的劣势中 被解雇是有很多原因的而且雇主们都明白。被解雇的应聘者犯的错误是他们以为只有自己是唯一被解雇的人，而面试官并不了解他们的情况。而事实则是面试官可能也被解雇过，或者有朋友或亲戚曾经被解雇过。他们知道有时候是员工的
发布时间：2018-12-17 | 阅读：47 | 标签：如何解释简历上的空白期？ 如何解释简历上的空白期
让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如何吸引高素质的优秀人才？如何留住高素质的优秀人才？如何培养
发布时间：2018-12-17 | 阅读：50 | 标签：招聘中几种新的面试方法 招聘中几种新的面试方法
导读：要给面试官留下个好的印象。首先，你必须要有信心，这一点是毋庸置疑的。没人会愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工。为了让自己更有信心，可以在面试前多了解该公司的情况。当你在面试某个跨国企业的职位时，哪怕你不是名校的学生，你掌握了该公司的内容，胸
发布时间：2018-12-17 | 阅读：37 | 标签：求职面试扬长避短的诀窍 求职面试扬长避短的诀窍
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