禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 禁
发布时间：2018-12-25 | 阅读：41 | 标签：求职面试十大禁忌 求职面试十大禁忌
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。 1、什么是紧张、焦虑 焦虑
发布时间：2018-12-25 | 阅读：51 | 标签：公务员面试紧张焦虑怎么克服？ 公务员面试紧张焦虑怎么克服
从排座看你是否懂礼数；从敬酒考察你是否有社交能力大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到，一种号称检验应聘者的为人与社交能力的饭面正悄然流行。 求职奇遇：面试安排上饭桌 怎么也没想到，通知我去面试，地点居然是在酒楼的包厢里，整个面试内容就是
发布时间：2018-12-25 | 阅读：58 | 标签：大学生求职遭遇饭局面试 大学生求职遭遇饭局面试
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家找上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的
发布时间：2018-12-24 | 阅读：74 | 标签：面试中的笨答与妙答 面试中的笨答与妙答
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 路健是10年毕业的大学生，学的是计算机专业，
发布时间：2018-12-24 | 阅读：39 | 标签：巧妙回答提升面试成功率 巧妙回答提升面试成功率
大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管，现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门，又希望员工能找到新的工作，便请温岑去传授求职技巧。 现在我们看看片子，温岑说着便把摄像机
发布时间：2018-12-24 | 阅读：68 | 标签：求职时要讲那些其实是优点的缺点 求职时要讲那些其实是优点的缺点
MBA入学面试的12个策略 通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回
发布时间：2018-12-24 | 阅读：52 | 标签：MBA入学面试的12个策略 MBA入学面试的12个策略
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不
发布时间：2018-12-24 | 阅读：49 | 标签：面试时应免谈的十八个话题 面试时应免谈的十八个话题
第一道坎：过去成绩别夸大应聘人物：张童年龄：26岁应聘职位：业务员应聘状态：张童看上去很自信，个人简历中关于工作经验一项足足写了两页，其中的水分却让考官心生疑虑。应聘现场：谈起以前的工作经历，张童滔滔不绝，举了几家曾经工作过的大公司，谈起业绩时更是夸夸
发布时间：2018-12-24 | 阅读：54 | 标签：招聘主考官破解面试三道坎 招聘主考官破解面试三道坎
好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由 比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的
发布时间：2018-12-24 | 阅读：61 | 标签：面试说出十个聘用你的理由 面试说出十个聘用你的理由
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：你为什么离职？因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。 在面试初次
发布时间：2018-12-24 | 阅读：59 | 标签：面试可以接受的离职理由有哪些 面试可以接受的离职理由有哪些
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候察颜观色。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的脸色，也是求职过程中不可忽视的一项能
发布时间：2018-12-24 | 阅读：43 | 标签：在面试中如何“察颜观色” 在面试中如何“察颜观色”
距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届大学生就业服务周相关活动上，就业指导专家通过简历点评和模拟面试，为学生在求职过程中遇
发布时间：2018-12-24 | 阅读：43 | 标签：如何做出好简历冲过面试关 如何做出好简历冲过面试关
上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了google的面试电话。自从小姚在线申请了google中国公司的软件工程师职位后，他已经等了一个月时间，在随后几十分钟的电话交流中，小姚回答了google提出的诸多技术问题。 据了解，很多外企在收到简历之后，为了在
发布时间：2018-12-24 | 阅读：40 | 标签：教你轻松处理突然而至的电话面试 教你轻松处理突然而至的电话面试
先谈薪资是种浪费 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使
发布时间：2018-12-24 | 阅读：39 | 标签：教你几手谈薪绝招 教你几手谈薪绝招
对于一个有准备的即将参加面试的人来说，面试的流程、面试的结构、面试的测评要素等，这些属于基础性的知识是首先需要掌握的，这些知识得来并不费功夫，它也只能够帮助你弄清楚什么是面试，正如懂得游泳的知识不等于会游泳的道理一样。而接下来的，怎样应对面试的问题
发布时间：2018-12-24 | 阅读：37 | 标签：公务员面试攻略 公务员面试攻略
嘉宾：信泰人寿保险股份有限公司销售总监 周严 前进因私出入境服务有限公司人事部干事杨雅曦 对于每一个毕业生而言，应聘都是一门必修课。不论是投简历或是上门应聘，最终都要经过面试这一关。在三月这个黄金月份，面试官们每天都要接待很多应聘者，细听他们娓娓道来对
发布时间：2018-12-24 | 阅读：56 | 标签：【对话面试官】企业喜欢什么样的大学生？ 【对话面试官】企业喜欢什么样的大学生
问：您是以什么样的标准来选拔人才的？您的新人陈志平原来是电工出身，您是怎样发现并大胆提拔他的？ 王石：万科是一个管理系统，现在在万科的高层里面，很多既不是我发现的，也不是我提拔的，因为形成了一个干部的一个体系，既有招聘、培训、使用、考核这样的体系，刚
发布时间：2018-12-24 | 阅读：40 | 标签：万科董事长王石谈：如何选拔人才 万科董事长王石谈 如何选拔人才
李信万万没有想到，他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。 当一份梦寐以求的工作机会出现在
发布时间：2018-12-24 | 阅读：64 | 标签：面试时刻薪酬要怎么说 面试时刻薪酬要怎么说
发布时间：2018-12-23 | 阅读：46 | 标签：求职者应该避免这18个话题 求职者应该避免这18个话题
各种类型面试的面试技巧 1.让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应
发布时间：2018-12-23 | 阅读：49 | 标签：各种类型面试的面试技巧 各种类型面试的面试技巧
外表加口试是关键的面试技巧： 一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何，最后自己出局。我们这里首先要明确面试的不客观不等于不公
发布时间：2018-12-23 | 阅读：46 | 标签：外表加口试是关键的面试技巧 外表加口试是关键的面试技巧
职场新人求职的面试技巧： 在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:既投其所好，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能助你取得更佳表现： 1、对你来说工作中最重要的是什么？ 2、为什么
发布时间：2018-12-23 | 阅读：58 | 标签：职场新人求职的面试技巧 职场新人求职的面试技巧
点评面试N个碰壁原因 死因一：不切实际 叙述人：夏磊，男，23岁 专业：工科 面试岗位：机械工程师 夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多
发布时间：2018-12-23 | 阅读：44 | 标签：点评面试N个碰壁原因 点评面试N个碰壁原因
要想在无领导小组讨论面试中成为佼佼者，考生就要做好各方面的准备。我们知道，结构化面试是无领导小组讨论的基础，无领导小组讨论是结构化面试的升华。结构化面试可以提供给你无领导小组讨论最重要的基础部分：心态、措辞、思辨。考生只有在面对多个考官都举止如常时
发布时间：2018-12-23 | 阅读：60 | 标签：无领导小组讨论六招 无领导小组讨论六招
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