心理战面试指导—武装到心脏 仪表备战——“适当” 其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。 考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规
发布时间：2018-12-17 | 阅读：35 | 标签：心理战面试指导—武装到心脏 心理战面试指导—武装到心脏
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名 及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、
发布时间：2018-12-17 | 阅读：86 | 标签：面试后别忘了做五件事 面试后别忘了做五件事
战略面试法的面试技巧： 1.确定明确的面试目标 常见的面试目标包括考核应聘者的预期工作能力，影响应聘者的工作选择以及帮助应聘者做出正确的工作选择等。这三种目标虽然共存于同一面试过程中，但是由于组织及其工作岗位的实际情况不同，三种目标的相对重要性也会不同
发布时间：2018-12-17 | 阅读：58 | 标签：战略面试法的面试技巧 战略面试法的面试技巧
面试官最看不惯的4种行为 夸夸其谈： 许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当傻瓜，因为你以为他们听不出哪些是吹嘘，哪些是真话。 过早询问工作具体事宜： 如果面试官问你打算如何做好工作，你可千万不要觉得已经被录取了，然后问
发布时间：2018-12-17 | 阅读：51 | 标签：面试官最看不惯的4种行为 面试官最看不惯的4种行为
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下是成功的面试所必须具备的秘诀： 1.周延的计划。 面试就好比自
发布时间：2018-12-17 | 阅读：59 | 标签：面试成功的必备手册 面试成功的必备手册
妙语化解HR的七大面试提问方式： 直接式 ：如你是什么大学毕业的，回答复旦，什么专业，回答物理。不要太啰嗦。 选择式 ：你愿意出差吗，回答愿意或不愿意。愿意加班吗？，愿意，不要模糊，更不能回答随便。 自由式 ：问你为什么想应聘我们公司，你怎么打听到我们公司
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如何听懂招聘面试官的话中话： “我们会再通知你” 小赵一个刚从大学毕业的大学生，参加了一家知名网络公司的面试，公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意，双方谈得都还很愉快，当问及待遇要求时，小赵的回答是：“1.起码能让我在上海租得起房子；2.能够吃饱
发布时间：2018-12-17 | 阅读：53 | 标签：如何听懂招聘面试官的话中话 如何听懂招聘面试官的话中话
家乐福人力资源主管谈面试技巧： 自信是敲门砖 问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？ 答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部
发布时间：2018-12-17 | 阅读：52 | 标签：家乐福人力资源主管谈面试技巧 家乐福人力资源主管谈面试技巧
揭秘外企用人的六大原则 原则一：用人惟才。 三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资排辈的弊端。实行能力主义的原则，是三星人事管理的一个突出特点之一。 原
发布时间：2018-12-17 | 阅读：62 | 标签：揭秘外企用人的六大原则 揭秘外企用人的六大原则
1、面试前干什么？ 研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才， 比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么你多半没戏;欧美的企业注重授权和创新， 如果你表现得太过死板
发布时间：2018-12-17 | 阅读：60 | 标签：某HR分享的“面试宝典” 某HR分享的“面试宝典”
结构化面试，应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节，为什么说他很重要？主要有两个原因： 1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会，在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷，以至于即使过了一个小时，你还是觉得时间很短。 2、它是一次长时间的会晤，时间越长，就
发布时间：2018-12-17 | 阅读：56 | 标签：美的HR为你讲解结构化面试及即兴发挥的技巧 美的HR为你讲解结构化面试及即兴发挥的技巧
面试环节常犯的盲目错误： 第一，盲目自信 无论企业大小，也无论企业经营状况好坏，它的老板能够把一个从无到有、从小到大的企业经营到现在的地步，一定有其过人之处，至少在创业这个阶段，他们是成功的。自信是大多数企业老板的共性。自信本来没有错，但任何事物都有
发布时间：2018-12-17 | 阅读：54 | 标签：面试环节常犯的盲目错误 面试环节常犯的盲目错误
应聘文职岗位的面试技巧： 首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到文质彬彬、不骄不躁。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；另一
发布时间：2018-12-17 | 阅读：50 | 标签：应聘文职岗位的面试技巧 应聘文职岗位的面试技巧
首先，关注日企。从招聘会看日资企业人才需求。 寻找直通日企的云梯 日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家，以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠，他们给求职者
发布时间：2018-12-17 | 阅读：35 | 标签：日企面试的秘诀 日企面试的秘诀
如何让面试官对你刮目相看，有什么技巧？ 支招1：绝对不要迟到。 参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这
发布时间：2018-12-17 | 阅读：44 | 标签：如何让面试官对你刮目相看 如何让面试官对你刮目相看
在面试中，我们都会要回答一些面试问题。那么回答面试问题要注意哪些，下面我们看看回答面试问题要注意的九个原则： 1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。 2.讲完事实以后适时保持沉默。 3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代
发布时间：2018-12-17 | 阅读：81 | 标签：回答面试问题的九个原则 回答面试问题的九个原则
面试技巧之如何与招聘人员打好交道： 1.明白招聘人员的工作 招聘人员是为他们的老板工作的，并不是为求职者工作的。如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息，所以他给你提供的建议，如修改简历、面试辅导都会大大的提高你得到这份工作的机率。 2.
发布时间：2018-12-17 | 阅读：56 | 标签：如何与招聘面试官打好交道 如何与招聘面试官打好交道
面试谈薪与谈加薪的说话技巧： 面试谈薪三高招 1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 2、学会避实就虚：假如面试时老板问你目前
发布时间：2018-12-17 | 阅读：53 | 标签：面试谈薪与谈加薪的说话技巧 面试谈薪与谈加薪的说话技巧
HR吐血整理的面试技巧宝典： 理想工作9要素 1.发挥你的特长 2.适合你的个性和生活方式 3.让你思考和成长 4.付给你与价值相称的工资 5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境 6.管理层与你的许多观念一致 7.从事的是你信任和支持的行业 8.承认并欣赏你做出的贡
发布时间：2018-12-17 | 阅读：48 | 标签：HR吐血整理的面试技巧宝典 HR吐血整理的面试技巧宝典
良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误，导致自己的面试得分减少，最终错失了工作机会。那么，在面
发布时间：2018-12-17 | 阅读：58 | 标签：怎样给面试官留下良好的第一印象 怎样给面试官留下良好的第一印象
面试千千万，面试官也阅人无数。看看面试官最讨厌的人、讨厌的行为。掌握面试技巧，知道面试官对应聘者哪些表现最反感，以下是职场新人面对面试官时的八戒。 姗姗来迟 不管出于何种原因、应聘何种企业，迟到都是求职面试的第一大忌。令人不解的是，就是这样一个简单要
发布时间：2018-12-17 | 阅读：52 | 标签：面试者不可不知的八条戒律 面试者不可不知的八条戒律
在跳槽准备面试的时候HR经常会问到关于为何离职这样的问题，而要回答这个问题确实难度系数很大，关键看你把握的尺度，做好策略分析。 而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类踩别人的答案。而老江湖的
发布时间：2018-12-17 | 阅读：57 | 标签：求职面试最忌讳的6大离职原因 求职面试最忌讳的6大离职原因
【导读】面试官问你有什么问题要问我吗？你回答说有。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 招聘经理：你未来的老板 如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的
发布时间：2018-12-17 | 阅读：55 | 标签：如何向你的面试官提问 如何向你的面试官提问
求职找工作的朋友们都知道，一般来说，大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡，只要闯关成功，就可以得到心仪的工作，可偏偏就有这么些求职者，永远都败在了面试上。 事实上，这些求职者中，也有很多自身很有才能，可就是不会面试。那么，面试这场终极PK战，
发布时间：2018-12-17 | 阅读：60 | 标签：把握好面试的前三分钟 把握好面试的前三分钟
【导读】面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你
发布时间：2018-12-17 | 阅读：68 | 标签：出色面试的24条秘籍 出色面试的24条秘籍
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