一、企业签订劳动合同应注意的问题： 1、企业的事实劳动关系如何处理 (1)事实劳动关系争议的三种表现形式： a 没有签订劳动合同，职工已经与企业产生了劳动行为; b 双方签订了一份无效的劳动合同; c 劳动合同已经终止，双方没有续订新的劳动合同，劳动者仍在
发布时间：2018-03-27 | 阅读：115 | 标签：劳动合同订立中的主要问题 劳动合同 订立 中的 主要 问题 企业 签订 劳动合同 应注
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