面试分为结构性面试和非结构性面试。如果你缺乏面试的经验,就建议采取结构性面试,即采用事先准备好的问题清单和程式进行面试,因为你对问题都有所准备,所以不容易给被试带着走。结构性面试的题目是从你的招聘目标出发,把你需要考核的方面涉及的问题都列出来,把考
发布时间:2019-02-18 | 阅读:58 | 标签:怎样去面试别人 怎样去面试别人 面试技巧 如何面试
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